Pourquoi former un apprenti ?

Former un nouveau membre de votre équipe sur mesure

Embaucher un apprenti ou une apprentie c’est former un professionnel adapté aux besoins de votre entreprise qui connaîtra et maîtrisera les techniques et méthodes qui vous sont propres. En lui permettant de s’imprégner de votre culture professionnelle, c’est aussi le moyen de préparer l’intégration de ce futur salarié.

Transmettre votre passion et votre savoir-faire

L’apprentissage vous permet d’encourager un jeune à s’inscrire dans vos pas et à partager votre passion. Votre motivation est votre meilleur atout pour transmettre efficacement vos compétences et votre savoir-faire. Et qui sait ? Votre apprenti deviendra peut-être demain lui aussi un artisan, créateur ou repreneur d’entreprise.

Donner sa chance aux nouvelles générations

L’emploi des jeunes c’est aussi une responsabilité collective. Vous êtes peut-être artisan aujourd’hui parce qu’un jour un employeur vous a fait confiance et a accepté de vous former. De nombreux jeunes sont prêts aujourd’hui à s’investir pour apprendre et réussir.

Bénéficier d’aides

Il existe différentes aides financières pour les employeurs qui recrutent un apprenti :

  • Exonération de charges patronales et salariales pour les entreprises inscrites au répertoire des métiers,
  • Crédit d’impôt spécifique,
  • Aide à l’embauche et à la formation.

Qui peut devenir maître d’apprentissage ?

Comment recruter un apprenti ?

Le service du C2PI : des interlocutrices privilégiées

Pour répondre au mieux à vos attentes et vous accompagner dans vos démarches et le recrutement de votre apprenti, le service du C2PI est à votre écoute pour :

  • vous répondre par téléphone ou se déplacer dans votre entreprise, sur votre chantier, à votre convenance.
  • vous informer sur l’apprentissage, les différents contrats, les diplômes, les aides financières
  • vous mettre en relation avec les jeunes candidats à l’apprentissage.
  • assurer un suivi du dossier après la conclusion d’un contrat d’apprentissage.

Pour tout ce qui concerne les métiers de l’esthétique, de l’art floral, de la coiffure, de la tapisserie et de la vente vous pouvez contacter :

Fabienne LAGARDE
06 08 05 88 41

f.lagarde@cma-40.fr

Pour les métiers de la mécanique, votre interlocuteur est :

Christophe Delpon

c.delpon@cma-40.fr

Pour les métiers de l’alimentation, n’hésitez pas à contacter :

Benoit BEEUWSAERT
06 08 01 91 45

b.beeuwsaert@cma-40.fr

Le contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail entre un salarié et un employeur permettant à l’apprenti(e) de suivre une formation alternant les périodes en entreprise et en centre de formation des apprentis (CFA). La déclaration en vue de la formation d’apprenti(e)s est intégrée au contrat d’apprentissage.

Vous souhaitez embaucher un apprenti ? Libérez-vous des contraintes administratives, gagnez du temps et obtenez un contrat d’apprentissage conforme au droit du travail.

Le CFA est un interlocuteur privilégié pour vous accompagner à chaque étape du contrat d’apprentissage.